Ma grossesse au travail

Je suis salariée

Pendant la grossesse :

Je peux bénéficier d’autorisations d’absence sans diminution de salaire pour me rendre aux examens médicaux obligatoires.

Je ne peux pas être licenciée sauf circonstances particulières.

Je peux démissionner sans préavis :

• Si mon poste de travail est incompatible avec la grossesse, un changement de poste peut m’être proposé momentanément sans diminution de salaire et en accord avec le médecin du travail.
• Si j’exerce un travail de nuit ou si je suis exposée à certains risques, je peux percevoir, en l’absence d’un autre poste possible, une allocation spécifique.

BON À SAVOIR
Un employeur ne peut pas prendre en compte mon état de grossesse pour refuser de m’embaucher.

Pendant le congé maternité

Mon contrat de travail est suspendu. Il est assimilé à du travail effectif pour le calcul des congés et pour la détermination des droits liés à l’ancienneté.
Je ne peux pas être licenciée sauf circonstances particulières.

Après le congé maternité

Je retrouve mon emploi ou un emploi similaire. Quelques jours après mon retour au travail, une visite médicale de reprise est prévue avec le médecin du travail.